Bienvenido/a al canal de empleo de ITVASA.
En este canal le ofrecemos los siguientes servicios:
- Dar de alta su información curricular
- Actualizar la información para mantenerla viva, pudiendo acceder en cualquier momento al canal para ello.
Además
- Obtener Información de los procesos de selección de ITVASA
- Gestionar la solicitud de su participación en aquellos procesos que puedan ser de su interés por cumplir los requisitos que se indiquen en las bases.
- Estar informado durante todas las fases del proceso.
Cuando haya un proceso abierto de selección primero: deberá consultar las bases, para revisar requisitos, en el caso de que considere que los cumple
Si desea participar entonces deberá actuar según el caso
- Ya dio de alta su información curricular y está actualizada (sino deberá actualizarla) Darse de alta en el proceso, para ello deberá pinchar el botón correspondiente, y le aparecerá un formulario que deberá ir completando, habrá campos que podrá completar automáticamente pues podrá seleccionar la información de su información curricular si es correcta.
- No dio de alta su información curricular. Deberá ir a dicho formulario o pantalla de información curricular y completar toda la información Posteriormente seguirá los pasos indicados en el apartado a) anterior. Utilizando para ello la guía disponible. “guía rápida participación procesos de selección de ITVASA”
Acceder a la plataforma.
Información importante.
Es imprescindible que revise la información sobre legislación de Protección de datos de carácter personal, que están disponibles aquí: Términos y condiciones. Se requerirá que acepte estas condiciones para solicitar sus datos de acceso.
Será Imprescindible así mismo, incluir datos de contacto (Móvil y Email) pues serán los medios utilizados para todas las comunicaciones que ITVASA realice con usted.
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Trabajar en ITVASA
El principal capital de ITVASA lo constituyen las personas que la integran. Dedicamos cada vez más recursos y esfuerzos en atraer, seleccionar, desarrollar y conservar empleados, potenciando la gestión integral de habilidades. En ITVASA creemos en una cultura de esfuerzo compartido, en el desarrollo de las personas orientado a la participación en la mejora de la organización, a su propia mejora profesional dentro de ITVASA y al fomento de su propia empleabilidad.
La cultura corporativa de ITVASA se caracteriza por el trabajo responsable. El diálogo abierto y la asunción de responsabilidades a todos los niveles constituye la base de la motivación y el compromiso personal, teniendo como objetivo primordial resultados excelentes tanto en la atención al cliente, como en la profesionalidad técnica de las inspecciones que realiza, así como en la gestión eficiente de sus recursos materiales, siendo así actores de un desarrollo sostenible, potenciando herramientas de gestión de la innovación para la mejora y calidad de sus procesos.
Nuestra presencia en buena parte de la geografía asturiana afecta también a las personas que trabajen en ITVASA, con posibilidades de trabajar en cualquiera de los centros actuales o futuros con los que cuente ITVASA para la prestación del servicio. Nuestro sistema de remuneración se viene actualizando regularmente en función del mercado con el fin de mantener su competitividad, si bien existen al respecto limitaciones legales, ya que por su estatus está afectado por normativas tanto estatales como autonómicas de obligado cumplimiento, las cuales, también pueden afectar a otros aspectos como puede ser la jornada de trabajo.
La incorporación de personas a la empresa ITVASA se lleva siempre a cabo a través de un Proceso de Selección, estructurado, que consta de diferentes fases y pruebas definidas en función del perfil del puesto a seleccionar y del que se informa públicamente en la web de ITVASA, así como a través de otros medios de asegurada difusión.
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